Möchten Sie erfahren, wie eine Chatbot-Lösung für Ihr Unternehmen aussehen kann?
Malte Pfahl beantwortet gerne Ihre Fragen und demonstriert Ihnen in einem gemeinsamen Termin unser Chatbot-System.
Der Chatbot im Recruiting
Ihr smarter Weg zu mehr Bewerbern
Gewinnen Sie mit unserem Recruiting-Chatbot neue Freiräume. Als Karriereassistent können Sie MAX rund um die Uhr in der Personalgewinnung einsetzen. Sie positionieren sich attraktiver und sichern sich die besten Kräfte für Ihr Unternehmen.
Sie sind auf der Suche nach Mitarbeitern?
Dann kennen Sie sicherlich die damit verbundenen Herausforderungen:
- Die Suche nach neuen Mitarbeitern ist aufwendig und benötigt viele Ressourcen.
- Gute Fachkräfte lassen sich nicht so einfach gewinnen. Ist der Bewerbungsprozess langwierig oder intransparent, brechen viele Bewerber sofort ab.
- Job-Suchenden wird es immer wichtiger, sich auch über den mobilen Weg bewerben zu können.
- Der Wettbewerb um die besten Fachkräfte ist hoch – wer nicht mit einem guten Prozess punkten kann, verliert Kandidaten an die Konkurrenz.
Per Bot zum Job
Die gute Nachricht: Diesen Herausforderungen können Sie mit einer innovativen Lösung begegnen. Mit ihrem individuellen Chatbot positionieren Sie sich kanalübergreifend als attraktiver Arbeitgeber und entscheiden den War for Talents für sich. Ob auf Ihrer Website, in Ihren Social–Media-Kanälen oder auf WhatsApp – der Chatbot ist jederzeit bereit für einen Dialog.
Recruiting wird mobiler
Die Bewerbung über mobile Geräte gewinnt an Beliebtheit. Waren es im Jahr 2014 noch 11 % aller Job-Suchenden, die ihre Anfrage via Handy verschickten, wuchs die Zahl im Jahr 2020 bereits auf 35 %. Auch die Möglichkeit, sich von unterwegs zu bewerben, wird von vielen geschätzt. Gleichzeitig nimmt die Zahl der Interessenten, die ihre Unterlagen via Laptop und Rechner verschicken, kontinuierlich ab.
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der 30- bis 49-Jährigen nutzen WhatsApp, 58. Mio. Deutsche nutzen den Messenger täglich
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akzeptieren die Kommunikation mit Unternehmen via Instant Messenger
Sie haben Interesse an MAX?
So überzeugt MAX Bewerber
Unterstützung beim Bewerbungsprozess
Der Chatbot beantwortet Fragen rund um den Bewerbungsprozess und leitet durch den gesamten Prozess. Zudem kann er jederzeit über den aktuellen Status der Bewerbung informieren und die nächsten Schritte aufzeigen.
Insider-Informationen
Der Bot beantwortet Fragen rund um die Stelle und das Unternehmen und liefert dabei wertvolles Insider-Wissen. Die Informationen können dabei zielgruppenspezifisch dargestellt werden.
Beratung
Der Bot berät Bewerber vorurteilsfrei, welches Stellenangebot am besten passt und kann offene Stellen vorschlagen. Auch über neue Stellenangebote kann er informieren.
24 / 7 schnelle Reaktionen
Der Chatbot antwortet rund um die Uhr und in Echtzeit, dabei geht er individuell auf die Bewerber ein und gibt hilfreiche Tipps.
Spracherkennung
Der Bot reagiert flexibel auf individuelle Anfragen und nimmt auf allen Kanälen sowohl Text- als auch Sprachnachrichten entgegen.
Erreichbar auf allen Kanälen
Der Recruiting-Chatbot kann auf Ihrer Website, im Social Media oder in WhatsApp eingesetzt werden und nimmt Anfragen entgegen.
So unterstützt MAX Sie im Recruiting
Entlastung der Mitarbeiter
Der Chatbot beantwortet Fragen und hilft Bewerbern, womit die Mitarbeiter entlastet werden. Der Chatbot übernimmt zudem Routinetätigkeiten und Organisationsaufgaben. Auch Terminvereinbarungen kann der Chatbot treffen.
Weiterleitung an Mitarbeiter
Der Chatbot leitet komplexe Fragestellungen und Prozesse an menschliche Mitarbeiter der Personalabteilung weiter.
Vorauswahl
Der Chatbot kann ohne Vorurteile bereits eine Vorsortierung Ihrer Bewerber treffen, indem die Qualitäten abgefragt werden. Zudem erhalten Mitarbeiter relevante Informationen zu den Bewerbern.
Human Touch
Durch eine eigens entwickelte Persönlichkeit repräsentiert der Chatbot Ihre Marke angemessen und authentisch.
Schnittstelle an Ihr System
Mitarbeiter können die vom Bot aufgenommen Bewerbungsdaten per Schnittstelle direkt im Bewerbungsmanagementsystem abrufen. Dadurch wird eine Konformität aller Bewerbungen erreicht und eine strukturierte Datenabfrage ist möglich.
Diese Vorteile bietet MAX
Rundum Betreuung
Wir übernehmen alles rund um den Bot für Sie und beantworten Ihre Anliegen schnell & transparent.
Kombination von Chatbot & Social Media Marketing
Durch unser Know-How im Bereich Technik und im Social Media Marketing (Recruiting) sind wir in der Lage Ihre Bewerber über soziale Medien auf Sie aufmerksam zu machen und durch den Bot für eine einfache Bewerbung sorgen.
Multilingual
Wir können Ihren Bot in verschiedenen Sprachen aufsetzen, sodass auch nicht-deutschsprachige Bewerber sich über den Bot unkompliziert bewerben können.
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Wie wir arbeiten
Konzeption
Umsetzung
Testphase
Support
Von der Konzeption über die Umsetzung und Testphase bis zum Support – wir realisieren Ihren Chatbot nach Ihren Vorstellungen und passend zu Ihrer Marke.
Punkten auch Sie im War for Talents
Mobile Recruiting sollte für eine ideale Candidate Journey zum Tagesgeschäft in Unternehmen gehören. Ihre Mitarbeiter und Ihr Chatbot arbeiten Hand in Hand, um gemeinsam die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen!
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf
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